岗位职责：

1、 围绕人事管控中心开展工作，并及时向总监提供工作决策和处理问题的依据，提出对人事管控中心人事工作的意见、建议和措施；

2、贯彻执行总监下达的工作指令；

3、配合总监搞好各项人事工作的组织、协调和联系；

4、熟悉相关部门情况，积极配合总监与各方面做好工作协调；

5、负责做好人事方面档案的收集、整理、归档和完善工作；

6、负责协助总监制定和完善人事相关制度、流程、工作表格等并加以实施与督导；

7、完成总监交办的其他临时工作；

任职要求：

（1）熟悉人力资源管理相关知识，有一定的人力资源相关工作经验；

（2）熟悉人力资源管理六大模块，能协助人力资源各模块工作的开展；

（3）具有敏锐的洞察力，性格开朗，积极主动；

（4）具良好的语言表达能力、沟通协调能力及写作能力（文笔好）；

（5）有较强的思维逻辑，严谨的工作态度，较强的抗压能力。

（6）22～30岁左右，性别不限，身体健康，仪表端正，性格开朗，抗压能力强。