岗位职责：

1、根据公司发展要求，组织制订年度培训计划和预算，统筹管理并组织实施；

2、建立公司培训管理体系，建立内部培训讲师队伍，开发并建立培训教材库；

3、负责指导和培训下属子公司的培训工作，提升培训整体水平；

4、组织集团级、公司级、部门级年度、季度培训计划，并组织实施；

5、负责培训的管理与跟进执行，确保培训资源的有效利用；

6、建立公司员工培训档案及培训考核机制

任职要求：

（1）大专（含）以上学历，熟练使用办公软件，精通excel、PPT，形象气质佳,沟通表达能力强;

（2）从事培训5年以上相关工作经验，3年以上企业内部培训体系搭建与培训管理工作 经验（500人以上）；

（3）擅长企业培训体系搭建及有效实施，能独立开发培训课程，编制培训课件和建立企业培 训资料库，对企业大学的运作有一定的经验

工作时间：五天八小时 

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